任职要求
1. 主推
• 5–8 年互联网 App 运营经验
• 至少 2 年以上管理经验（5 人以上）
（备选）
• 4–6 年资深运营
• 有项目负责人经验（非正式主管）
• 沟通表达、逻辑能力突出
筛选时直接淘汰 3 年纯执行岗。
2.熟悉 App 增长、用户生命周期运营、活动运营、内容运营等体系。
3.数据分析能力强，能根据数据制定策略并推动增长。
4.有 2 年以上团队管理经验，曾直接管理 5–10 人以上运营团队，能进行目标拆解与绩效管理。
简历必须看到：
• 管理人数：__人
• 管理内容：招聘 / 培训 / 绩效 / 目标拆解（至少 2 项）
• 是否对结果负责（DAU / 留存 / 收入）
没有具体数字＝直接淘汰
5.具备良好的沟通推动力和跨部门协作能力。
岗位职责
负责产品 的整体运营体系搭建，制定增长策略并推动落地。
对 App 核心数据负责，包括 DAU、留存、活跃、内容播放数据等。
优先顺序
1. 视频 / 内容 / 社区类 App（保持）
2. 工具型 / 社交型 App（可接受）
3. 电商 / O2O（只要偏用户增长与内容）
主导用户增长、用户分层、激励体系、活动运营等策略，提升用户拉新、促活与留存。
负责内容生态运营，与产品、算法共同优化内容分发与用户观看体验。
协助主管管理运营团队，负责团队搭建、培训与绩效管理。
跨部门协作，推动产品优化、运营项目、版本迭代顺利执行。
加分项
有视频类 App 运营经验，或参与过内容平台从 0–1 的增长项目。
有付费体系、激励体系设计经验。
有大规模项目管理或跨团队统筹经验。
本岗位不适合：
• 仅做执行、未主导过运营策略者
• 无 App 产品运营经验者
• 未带过团队或仅代管者
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