1. 外部KOL签约与管理：负责中腰部KOL的识别、邀约、试跑与签约流程，建立多平台KOL资源池（含抖音、B站、小红书、YouTube、Twitter等）；搭建KOL评级体系与合作标准化机制，提升签约率、活跃度与续约率，实现KOL长期稳定合作与价值闭环。 2. 转化漏斗运营与数据驱动增长：围绕注册、KYC、入金、交易等核心目标，设计试跑模型与激励策略；定期复盘KOL转化数据，优化内容形式与投放节奏；构建高转化KOL分层模型，推动高效运行。 3. 内容协同与素材体系共建：协同内容团队与中央厨房输出高质量素材（封面/标题/脚本/热点拆解），推动高频协作与内容A/B测试落地；提升KOL发布内容的曝光量与转化能力，形成素材反馈-复盘-迭代闭环。 4. 矩阵号搭建与AI内容实验：快速孵化并管理中小型矩阵号（含短视频账号与信息流账号）；构建从热点追踪到发布转化的实验路径，推动内容扩散规模化。 5. 跨部门协作与流程优化：与市场、运营、投放、技术团队紧密联动，确保KOL相关的招募、转化、激励、结算等流程顺畅执行；同步收集KOL需求与用户反馈，推动产品优化与服务迭代，提升平台合作粘性。
教育背景与经验： 本科及以上学历，3年以上KOL/达人/主播运营或社媒渠道运营经验； 有过独立负责签约博主≥50人或搭建KOL池的完整实战经验； 有币圈/Web3/CEX/金融类/内容型产品工作经验者优先。 专业能力： 熟悉主流平台（如抖音、B站、YouTube、TikTok）KOL生态、合作形式与内容风格； 具备KOL招募、私信话术优化、试跑管理、激励机制设计等实战经验； 理解转化路径与KPI链路，具备用数据驱动KOL运营策略的能力； 有能力协同内容/设计/技术共同完成落地型素材包、合作机制与复盘报告。 软技能： 沟通能力强，逻辑清晰，抗压能力佳，具备强烈的目标意识与主人翁精神； 有节奏感与项目管理能力，能多线程推进复杂项目； 喜欢从0到1，也擅长从1到100。
良好的团队氛围，有竞争力的薪酬，全远程工作
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