一、增长与用户运营 1.制定并执行全面的增长策略，通过定向活动、合作伙伴关系及社区激励，驱动协议关键指标（如TVL、交易量、独立用户数）的增长； 2.优化用户入门旅程，简化用户从“了解到”到“熟练使用”的流程，降低使用门槛； 3.管理用户留存计划，分析用户行为数据，策划忠诚度奖励和持续参与活动。 二、社区与生态建设 1.作为协议在公众面前的“声音”之一，与全球社区建立真诚、信任的关系； 2.领导社区管理团队，制定内容日历，在Discord、Twitter、Telegram等平台发起有吸引力的讨论和活动； 3.培育协议生态系统，支持基于我们协议构建的第三方开发者和项目，共同壮大生态。 三、内容与教育 1.将复杂的技术和金融概念（如收益权代币、去中心化域名等）转化为易于理解、引人入胜的内容（包括博客文章、教程、视频和社交媒体帖子）； 2.牵头开展用户教育活动，通过AMA、Twitter Spaces、线上研讨会等形式，提升社区认知度和协议的专业形象； 四、合作伙伴关系与市场拓展： 1.识别并建立与其他顶级协议、流动性挖矿项目、KOL和行业媒体的战略合作伙伴关系； 2.协调联合营销活动、集成方案，以实现共赢增长； 五、数据分析与反馈循环 1.监控、分析协议运营数据，从中提炼洞察，为增长策略和产品迭代提供数据支持； 2.收集并整合社区和用户的反馈，成为产品、市场之间的重要沟通渠道。
任职要求： 1.2年以上在Web3/加密货币领域的运营经验，拥有DeFi协议运营经验者优先； 2.对DeFi有深厚的理解，熟悉流动性挖矿、质押、衍生品、收益策略等核心概念，能亲自解释诸如收益权代币化、去中心化身份等复杂产品； 3.出色的沟通能力，能够创作高质量的内容并与全球社区有效互动； 4.具备数据驱动思维，能够使用工具（如Dune Analytics, Nansen, 普通BI工具）进行基本的数据查询和分析。 加分项： 1.拥有强大的Web3人脉网络，包括与KOL、开发者和其他项目方的关系； 2.有管理社区经理或增长团队的经验； 3.亲身使用过主流DeFi协议，是加密世界的深度参与者； 4.能够在快节奏、去中心化的远程工作环境中茁壮成长，具备极强的自驱力和主人翁意识。
1.具有竞争力的薪酬待遇，让您成为协议的真正共建者和所有者； 2一个前端前沿的工作领域，与行业内的顶尖人才共事； 3.扁平化的管理结构和远程工作的灵活性； 4.巨大的职业发展空间，在Web3浪潮中扮演关键角色。
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