岗位职责 1. 负责游戏整体运营策略制定，包括版本节奏、活动体系、用户生命周期运营、长线运营规划。 2. 作为运营与研发团队的核心对接负责人，主导需求沟通、需求文档输出、功能评审、版本跟进、测试验收、上线联调及问题闭环。 3. 负责游戏运营后台配置、活动配置、渠道打包、合服开服、运维公告、参数配置与线上问题排查。 4. 负责数据埋点规划、事件定义、指标体系搭建，对接研发完成埋点开发与数据校验。 5. 使用第三方数据分析与归因平台，对用户行为、渠道质量、活动效果、留存付费进行深度分析，输出数据报告及优化策略，并推动研发/策划落地。 6. 对接渠道、广告、变现相关第三方SDK，协助研发完成接入、联调、数据核对与异常排查。 7. 搭建日常运营流程与规范，提升运营效率与版本交付质量。
1. 3年以上游戏运营经验，有中重度手游/网游项目经验，有主导过版本运营或研发对接经验优先。 2. 精通游戏研发协作流程，能够独立输出PRD、需求说明、埋点文档、活动逻辑配置文档。 3. 熟练使用第三方数据分析与归因工具，包括但不限于： ◦ 归因分析：Adjust、AppsFlyer、Sensor Tower ◦ 数据分析平台：GTM、神策、ThinkingData、GrowingIO ◦ 自研/第三方后台：用户数据、活动后台、渠道后台 4. 熟悉常见SDK接入与运营逻辑：支付SDK、广告SDK、推送SDK、统计SDK等。 5. 具备较强的数据敏感度，能通过数据定位问题、提出运营策略与产品优化方向。 6. 极强的跨部门推进能力、逻辑清晰、沟通强势，能推动研发按期落地需求。 7. 有带队经验、运营主管经验、或从0到1参与过游戏上线运营者优先。
薪资开放，根据候选人项目经验、研发对接能力、数据运营能力及管理经验综合评估。 提供绩效奖金、项目奖金及核心岗位长期激励，重点参考版本交付、运营数据、商业化收入、用户留存及项目目标完成情况。 欧洲办公环境，视候选人情况提供签证、居留、工作许可、搬迁及入职安置等相关支持。 按当地法规提供基础社会保障、医疗保险、带薪年假、病假、法定节假日等福利。 工作节奏相对灵活，非重大版本或上线节点期间保持稳定工作安排，并提供合理调休机制。 扁平化团队管理，岗位直接参与产品版本规划、研发需求推进、数据体系搭建、活动运营及商业化优化，具备较高成长空间。 表现优秀者可向游戏运营负责人、项目运营负责人、发行运营负责人等方向发展，并有机会独立负责完整项目或搭建运营团队。 提供行业交流、内部分享、工具平台学习、项目复盘等成长支持，帮助候选人持续提升游戏运营、数据分析及项目管理能力。
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