职位描述
岗位职责
- 管理7-10人团队，以人才引进、绩效激活和文化建设为核心，驱动业务增长
- 主导技术、量化、风控、合规等中高端及全球化岗位招聘，搭建行业人才地图
- 设计有竞争力的薪酬与长期激励（Token/ESOP），推动绩效体系落地
- 协同CEO塑造企业文化，强化核心人才保留，完善HR职能体系
任职要求
- 曾在知名交易所担任HRD/HR Head或HRBP Leader，能直接对话CEO并驱动业务
- 有管理团队的实战经验，熟悉中高端岗位招聘与绩效体系设计
- 抗压能力强，能适应高速创业节奏
其他说明
全职远程，需汇报CEO
