1.负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试。 2.独立进行第一轮面试筛选，评估候选人的基本能力及岗位匹配度。 3.将通过初面的候选人安排进入第二轮部门负责人面试。 4.负责员工入职、转正、离职等人事流程的跟进与管理。 5.维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率。 6.协助优化招聘流程及人力资源相关制度。 7.协助管理层进行团队人员规划与招聘计划制定。
1.中国籍，具备人力资源或招聘相关工作经验。 2.具备实际面试经验，能够独立进行候选人初面筛选。 3.具备良好的沟通表达能力，能够清晰介绍岗位并与候选人沟通。 4.性格开朗、自信，具备一定判断能力及招聘经验。 5.熟悉常见招聘平台及招聘流程。 6.工作认真负责，执行力强。 7.对 Web3 / 区块链行业有一定了解或相关招聘经验优先
1.远程办公，工作地点灵活 2.团队氛围良好 3.发展空间及晋升机会
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