【岗位描述】 负责 Referral 渠道的用户增长，主导推荐活动从方案策划、规则设计、上线执行到数据复盘的全流程管理，对渠道增长结果负责； 深入分析邀请方与被邀请方的用户特征、行为路径及核心诉求，持续优化推荐活动机制与产品方案，提升拉新规模的同时保障推荐用户质量； 设计并完善裂变增长相关的激励体系，探索多元裂变玩法，提升 Referral 渠道的整体 ROI； 承接裂变渠道新增用户的后续转化工作，制定针对性的激活与留存策略，延长裂变用户的生命周期与价值贡献； 持续监控 Referral 渠道核心指标（邀请转化率、被邀请用户激活率、推荐用户 LTV 等），基于数据洞察快速识别问题并迭代优化方案； 协同产品、设计、技术等部门，推动裂变相关产品功能需求的评审与落地，把控项目节点，确保方案高效执行。
【岗位要求】 本科及以上学历，3年以上用户增长运营经验，有交易平台或金融科技类产品背景者优先； 有一定数据分析能力，能完成增长漏斗拆解、归因分析等； 跨部门协作能力良好，能在资源有限的情况下有效推动多方协作，确保项目按期交付； 工作积极主动，执行力强，具备较强的结果导向意识与快速迭代能力。 ⭐️ 关键点 Referral 增长/用户增长经验 币圈经验优先 基础的数分能力
全远程办公：100% 远程工作模式，打破地理限制，享受高度自由与灵活的办公环境。 薪酬双盈：提供行业竞争力的薪资，并根据团队及个人表现享有丰厚的年终奖。 合理假期：享有完善的带薪年假、法定节假日以及人性化的病假/事假，倡导高效工作与健康生活的平衡。 多元文化：与全球优秀的 Web3 精英并肩作战，扁平化管理，团队氛围开放且富有创造力。
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