负责招聘全流程：需求对接、寻访、筛选、面试、Offer、入职跟进； 制定越南及东南亚 Web3 人才招聘策略，拓展并维护招聘渠道（LinkedIn等）； 策划并推动雇主品牌活动，提升公司在 Web3 圈的雇主知名度； 搭建并运营员工推荐计划，提升内推转化率和到岗质量； 优化候选人体验，维护雇主口碑； 定期输出招聘数据报告（漏斗、周期、渠道 ROI），向管理层汇报。
2年以上 Web3 / Crypto 领域招聘经验，拥有越南本地招聘资源； 具备全面的招聘和雇主品牌知识，熟悉各类面试方法和评估工具； 能独立进行初面筛选，判断候选人能力匹配度和 Web3 认知深度； 中英文流利，越南语加分； 优秀的沟通和时间管理能力，能在多岗位并行中保持节奏.
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