1、薪酬与绩效的设计与持续优化； 2、人力资源评估及培训与开发; 3、建立健全公司文化与各项制度； 4、员工关系管理； 5、人才的招聘与储备； 7、其他内外部门的协调工作。
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、30岁以下，男女不限； 3、熟练操作OFFICE等办公软件； 4、5-10年HR工作经验，熟悉国家政策和劳动法规，有实战处理劳资纠纷经验者优先； 5、有WEB3，互联网或金融行业背景； 6、熟悉良好的架构和体系，有考核，绩效、KPI等设计经验的优先； 7、具备良好的表达和沟通能力，组织协调能力、人际理解能力、分析判断能力、学习培训能力、抗压适应能力； 8、具备责任感、团队合作、服务意识、敬业精神； 9、能独立开展工作。
1.提供行业有竞争力薪资 2.提供内部投资机会
Map For Jobs — Web3行业的求职地图