职位描述

职位描述： 1、根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展需求； 2、支持公司增长阶段，协助业务部门负责人搭建新团队并管理相关招聘过程，包括但不限于人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，给业务提供专业性建议方案并推动实施； 3、制定并执行全面的招聘战略，以满足公司在高速发展的web3行业中的人才需求，并提供战略性的招聘建议和支持，紧密关注Web3行业的最新发展趋势；； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）招聘、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；

职位要求

职位要求： 1、本科以上学历，人力资源专业优先 2、6-10年人力资源经验，有0-1组建团队经验； 3、熟悉人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系等模块的实操工作，有互联网行业产研HRBP工作经验者优先； 4、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 5、认真负责，有要性，遇到困难能够独立解决且主动推动，拿到不错结果；善于思辨，能够解决模糊场景下的需求和问题。

福利待遇

详聊