职位描述

1、负责公司招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排等，确保招聘工作的顺利进行； 2、协助制定和完善公司人力资源管理制度，提升招聘、培训、绩效考核等人力资源管理效率； 3、负责员工入职、离职手续的办理，确保员工档案的完整性和准确性； 4、参与公司员工培训计划的制定和实施，推动员工的专业技能和职业发展； 5、负责员工绩效考核工作，与各部门协调，确保绩效考核的公正性和及时性； 6、处理员工的日常人事事务，解答员工的相关问题，保持良好的员工关系； 7、协助建立和维护公司文化，提升员工的归属感和团队凝聚力。

职位要求

1、自我驱动力强，英语佳（CET6 560，TOEFL 90，或者雅思6以上） 2、学习能力强，能够迅速学习和理解新的事物和领域；有区块链行业经验和销售资源； 3、具有一年以上人力资源工作经验，有招聘、培训、绩效管理等相关经验者优先； 4、有web3项目人事管理经验，了解web3项目人事薪酬管理方式优先； 5、熟悉相关法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技能和团队协作精神； 7、工作地点可选分布式办公； 8、本科及以上学历。

福利待遇

早10晚18 双休