1、负责领域内招聘整体计划制定及实施，持续改进招聘流程及工具。 2、深入理解并负责内行业人才搜寻及获取，满足公司不同阶段及领域人才的需求。 3、协助建立公司行业内及行业外人才库，持续推进及拓展人才获取的渠道及方式。 4、推动公司人才选拔及评估，提升人才充足率及留存率。 5、拓展维护海外有效招聘渠道，提升渠道有效性。 6、开展招聘数据分析及改进计划，提升跨部门招聘协同效率及满意度。
1、本科及以上学历。 2、有3年以上招聘从业经验，有区块链/数字金融等相关行业招聘经验优先。 3、热爱招聘，具备面向全球的丰富的人才获取及挖猎经验。 4、事业责任心强、能自我驱动，具有良好的团队合作精神及抗压能力。 5、熟悉Indeed、Monster、LinkedIn、LinkUp等海外招聘渠道。 6、有海外工作或留学背景者优先，英语可用于工作语言。
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