职位描述： 1. 负责制定和执行公司的国际化人力资源开发策略； 2. 确保人力资源开发项目的顺利执行，包括培训、绩效管理、员工发展等方面； 3. 与团队合作，协调国际项目的人才需求和人员配置； 4. 开展国际化培训计划，提高员工的跨文化沟通能力； 5 积极参与公司的人力资源管理工作，提供专业性建议和支持。
任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具有多年人力资源开发管理经验，熟悉国际化人力资源管理； 3. 英语流利，能够进行良好的口头和书面沟通； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 具备一定的跨文化沟通技巧和国际项目经验者优先考虑； 6. 能base迪拜或可以较长时间出差迪拜。
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