全球化招聘与团队搭建 主导海外业务团队招聘：负责开拓欧美、东南亚、日韩等市场的业务人员招聘（如市场运营、商务拓展、本地化运营等岗位），支持交易所全球化战略。 日韩以及海外地区人才专项落地：针对日韩和海外市场特性（如文化、政策、人才竞争环境），制定本地化招聘策略，快速组建符合当地合规要求的业务团队。 跨文化团队管理：解决跨国用工场景下的文化冲突、时区协作及远程管理问题，提升海外团队凝聚力。
任职要求： 具有两年以上海外业务团队招聘经验，成功搭建过东南亚、欧美或日韩地区金融/互联网/区块链团队者优先。 熟悉日韩地区人才市场特性，能通过本地化渠道，精准触达目标人才。 掌握加密货币行业在日韩市场的业务需求（如当地合约BD、KYC合规、用户增长策略），精准定义候选人画像。 语言与文化适配 日语或韩语或英语流利（至少达到商务沟通水平） 跨区域协作能力 适应多时区工作模式，协调总部与海外团队需求，确保招聘效率与合规性。
基本底薪，外加高昂的人才入职bonus
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