运营管理负责人 核心定位 作为平台运营管理核心，统筹运营团队整体工作，解决当前团队缺乏大局观、计划性不足、数据转化与执行跟进落后的核心问题；搭建标准化、自动化的远程办公任务跟进体系，通过任务看板、AI工具等手段，提升团队任务分发、跟踪、落地效率，对齐平台战略目标，推动DEX平台运营各项工作闭环落地，助力平台生态增长与用户价值提升。 岗位职责 统筹规划与目标落地：结合平台Web3.0 DEX战略定位，制定年度、季度、月度运营工作计划，明确各阶段核心目标、执行路径与资源分配，具备较强的大局观，能打破部门壁垒，统筹协调运营全流程工作，确保各项计划落地执行，规避“重规划、轻落地”的问题。 任务管理与高效执行：主动拆解平台运营核心任务，结合团队成员能力合理分发任务，建立“任务拆解-分发-跟踪-复盘”的全流程机制；全程跟进任务执行进度，及时发现执行卡点、协调解决问题，杜绝任务拖延、执行不到位的情况，强化团队执行意识。 远程办公体系搭建：熟练运用任务看板（如Jira、Monday、ClickUp等）、AI协作工具（如Workstreams AI等），为团队搭建一套完整、可落地的远程办公任务自动跟进系统，实现任务状态可视化、进度自动化提醒、数据可追溯，解决远程办公中任务跟踪不及时、信息不同步的痛点，提升团队协作效率。 数据转化与优化：聚焦平台DEX核心运营数据（如用户注册转化、交易活跃度、流动性、社群留存等），搭建数据跟踪与分析体系，挖掘数据背后的问题与机会，推动运营策略优化，提升数据转化效率，弥补当前团队数据转化能力落后的短板。 团队管理与能力提升：带领运营团队开展工作，梳理团队工作流程，规范工作标准，培养团队成员的计划性、执行力与大局观；定期组织复盘总结，针对性解决团队工作中的问题，提升团队整体运营能力与协作效率。 跨部门协同与落地：联动产品、技术、市场等相关部门，对齐运营目标与执行节奏，推动跨部门协作任务落地；及时同步运营进展与问题，确保平台各项运营活动、功能落地与生态建设顺利推进，构建“事前规划、事中监控、事后复盘”的闭环体系。 行业适配与优化：深耕Web3.0、DEX、DeFi领域，熟悉行业规则、用户需求与市场动态，将行业先进运营管理经验融入团队工作，优化运营管理模式，确保团队运营工作贴合行业发展趋势，助力平台构建核心竞争力。
任职要求 核心能力：具备极强的计划性与统筹性，能站在平台战略层面规划运营工作，统筹全局；擅长任务拆解、分发与跟踪推进，主动意识强，能快速响应工作需求，高效解决执行过程中的各类问题，结果导向明确。 工具能力：熟练使用各类任务看板工具（Jira、Trello、Monday、ClickUp等至少1种），能熟练运用AI协作工具（如Workstreams AI、AI任务管理助手等），具备搭建远程办公任务自动跟进系统的实战经验，能根据团队需求优化系统配置，实现任务管理自动化、高效化。 行业经验：3年以上运营管理经验，其中至少1年以上Web3.0、DEX、DeFi相关领域运营管理经验，熟悉DEX平台运营逻辑（如流动性管理、用户运营、社群运营、交易转化等），了解行业合规要求，有成熟的运营团队管理案例者优先。 数据能力：具备较强的数据敏感度与数据分析能力，能通过运营数据发现问题、优化策略，推动数据转化效率提升，有Web3.0领域用户转化、交易数据优化相关经验者优先。 管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与激励能力，能凝聚团队力量，提升团队整体执行力与计划性，善于梳理工作流程、规范工作标准，解决团队协作中的内耗问题，具备跨部门协同推进能力。 素养要求：认同Web3.0、DEX行业价值，具备创业心态与抗压能力，责任心强、执行力强，具备良好的大局观与问题解决能力，能适应远程办公模式，主动推进工作落地。 加分项：有搭建远程办公任务跟进系统的完整案例；熟悉Web3.0行业各类运营工具与AI协作工具；具备多团队、跨区域远程管理经验；英语可作为工作语言，能对接海外运营相关工作者优先。
我们提供 行业有竞争力的薪酬福利（底薪+绩效+期权激励），对标Web3.0行业头部水平，多维度激励核心人才。 完全远程办公模式，灵活自主的工作节奏，无需通勤，节省时间成本，支持跨区域协作。 核心管理岗位，直接向CEO汇报，拥有充分的工作自主权与决策空间，可主导运营团队优化与体系搭建，实现个人能力与平台共同成长。 深耕Web3.0 DEX赛道，接触行业前沿资源与技术，与优秀团队并肩，助力个人职业履历升级。 完善的团队支持，定期行业交流、技能培训，提供工具使用、体系搭建等相关资源支持，降低工作落地难度。
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