职位描述

你将与创始团队一起，搭建公司的人才体系。同时，你将深入业务线，了解业务的本质，并在此基础上配合各部门的负责人一起制定人才战略，探索招聘渠道，主导招聘方案落地。在创业公司，我们以结果为导向，扁平化管理，不需要有成熟经验，只需要你有极强的学习能力，能适应不断变化的环境，并且能快速响应需求，我们愿意跟人才一起成长。 1. 深入各业务线，了解业务线的人才需求，并抽象成招聘方案，按时按量完成招聘任务； 2. 配合业务线负责人进行简历筛选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 3. 配合业务线负责人搭建人才梯度，建立人才资源库，不断深挖海外招聘渠道，增加优质简历储备； 4. 及时总结并关注招聘过程中出现的问题与不足，深度分析并形成系统化的解决方案。 5. 关注 AI 、Web3行业及相关市场动态，进行相关行业的研究及人才的mapping。

职位要求

1. 本科及以上学历，海内外名校毕业；不限专业，但工商管理，人力资源，计算机等专业优先； 2. 0-3年工作经验； 3. 有猎头/科技公司HRBP实习经验者优先； 4. 较强的逻辑分析能力，求真务实，善于分析问题，梳理流程、总结经验、发现规律；在创业公司，我们不拘泥于形式主义和表面工作，而是希望找到真正的问题，并形成解决问题的方法论； 5. 优秀的沟通能力及独立解决问题的能力；由于我们的HRBP需要深入业务线，直接服务于业务，因此需要你能准确沟通需求，并协调内外部资源形成解决方案； 6. 自我驱动，目标清晰，结果导向； 7. 普通话和英语能作为工作语言。

福利待遇

1. 具有竞争力的薪酬和待遇。 2. 灵活的工作时间和远程办公方式。 3. 与行业内顶尖人才一起工作的机会，我们的创始成员是来自牛津，MIT，普林斯顿，哥伦比亚大学等欧美名校的连续创业者，背景多元，氛围良好，尊重每一个人的独特性并愿意陪伴你一起找到最适合自己的职业道路。而我们也正在建立全球性的人才网络，您将获得全球化的视野和工作机会。 4. 在快速发展的AI及Web3领域发挥关键作用的职业发展机会。由于我们的HR从入职第一天就深入业务线培养，因此你将收获来自业务一线的信息和认知，并在一个快速发展的行业里形成自己独特的edge。