职位描述

海外HRBP 1、协助所属事业部制定发展战略，对业务进行组织诊断，系统识别业务卡点、组织痛点，推动业务战略落地和组织能力建设； 2、依据公司发展战略，实施人力资源计划，进行合理的人才配备，完成梯队建设； 3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率和业务部门的团队绩效； 4、建立信息共享平台，维护支持团队的人员数据，并定期做相关数据分析，提供其它增值性及配合业务的工作； 5、参与部门组织设置，优化现有组织体系，熟悉团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行。 6、了解最新的行业趋势， 在快速变化的加密货币、招聘和人员环境中具有强大的第一性原理思维和学习能力

职位要求

1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历，在人力资源、人员领导力等方面有丰富经验，英语可作为工作语言，有猎头经验优先； 2、3年以上互联网行业HRBP工作经验，对人力资源管理系统有较强的理解和经验； 3、有过加密货币行业工作经验，有搭建海外业务团队的丰富经验，熟悉互联网运营或市场团队经验优先； 4、熟悉并深刻理解人力资源管理的相关理念、工作方法、工作技巧等 ，在招聘和员工管理上有扎实的专业性和丰富的实践经验，能独立解决复杂的人事管理问题； 5、具备优秀的业务沟通能力和协调能力，深入了解的发展状况，能因地制宜的提出合理性决策方案。 6、能接受频繁海外出差工作

福利待遇

年终奖金