职位描述

BingX — ведущая криптовалютная биржа, ищем увлеченного и инновационного специалиста по работе с кадрами в нашу команду. Основные обязанности включают: Подбор персонала: Поиск и привлечение топовых BD-специалистов и других ключевых сотрудников, особенно тех, кто знаком с криптовалютной индустрией. Построение и поддержание широкой сети кандидатов, рекрутинг через различные каналы (социальные сети, хедхантеры и т.д.). Полное ведение всего процесса найма, включая отбор резюме, собеседования, проверку рекомендаций и т.д. Управление персоналом: Разработка, оптимизация и поддержание внутренних процессов управления персоналом, включая прием на работу, оценку эффективности, компенсации и льготы, увольнение и т.д. Разработка и внедрение кадрового положения, обеспечение соблюдения внутренних правил компании. Поддержание отношений с сотрудниками, своевременное решение различных вопросов и запросов. Обучение и развитие персонала: Оценка существующей системы обучения сотрудников и внесение предложений по ее оптимизации. Разработка и реализация специализированных учебных программ для повышения квалификации и знаний сотрудников. Построение карьерных траекторий для сотрудников, предоставление возможностей для профессионального роста. BingX is a leading cryptocurrency exchange and is looking for a passionate and innovative HR specialist to join our team. Key responsibilities include: Recruitment: Find and attract top BD specialists and other key employees, especially those familiar with the cryptocurrency industry. Build and maintain a wide network of candidates, recruiting through various channels (social media, headhunters, etc.). Fully manage the entire hiring process, including resume screening, interviews, reference checks, etc. HR: Develop, optimize and maintain internal HR processes, including hiring, performance evaluation, compensation and benefits, termination, etc. Develop and implement HR regulations, ensure compliance with internal company rules. Maintain relationships with employees, promptly resolve various issues and requests. HR training and development: Assess the existing employee training system and make suggestions for its optimization. Develop and implement specialized training programs to improve the skills and knowledge of employees. Building career paths for employees, providing opportunities for professional growth.

职位要求

Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Не менее 2 лет опыта работы в сфере управления персоналом, знание всего цикла подбора персонала, оценки эффективности, компенсаций и льгот. Высокие коммуникативные навыки, организационные способности и умение решать проблемы. Глубокий интерес к криптовалютной индустрии, понимание тенденций ее развития. Отличное знание английского языка, как устного, так и письменного. Знание различных каналов и инструментов для поиска персонала. Higher education, preferably in HR management, psychology or related fields. At least 2 years of experience in HR management, knowledge of the entire recruitment cycle, performance assessment, compensation and benefits. High communication skills, organizational skills and problem solving skills. Deep interest in the cryptocurrency industry, understanding of its development trends. Excellent knowledge of English, both spoken and written. Knowledge of various channels and tools for recruiting personnel.

福利待遇

Зарплата: Испытательный срок 1600 USDT + кпи бонусы, после испытательного срока 2000-3000 USDT Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы за эффективность. Плоская организационная структура и открытая рабочая атмосфера. Возможность расти вместе с лучшими специалистами отрасли. Работа в перспективном и динамичном секторе. Salary: Probationary period 1600 USDT + KPI bonuses, after probationary period 2000-3000 USDT We offer: Competitive salary and bonuses for efficiency. Flat organizational structure and open working atmosphere. Opportunity to grow together with the best specialists in the industry. Work in a promising and dynamic sector.