职位描述

关于治理委员： 在DAO（去中心化自治组织）治理中，治理模块的设置是为了确保各项职能的有效运作。HTXDAO的治理模块主要围绕交易生态及其相关职能模块而设立，确保社区成员能够就交易所的各项核心需求进行有效的自治管理。每个治理模块对应不同的职能区域，并设立相应的委员角色，专注于模块内的具体治理工作，以便实现细化管理和高效治理。 目前的治理模块主要涵盖 对外合作 和 社区治理 两大方面。委员的工作职责包括推动对外合作的机会、拓展品牌影响力，以及组织和协调社区内的治理提案和话题讨论，以促进社区的共识和参与度。随着DAO的持续发展，治理模块将逐步扩展到更多职能领域，社区成员将有机会参与和优化这些治理模块，推动DAO的去中心化发展。

职位要求

社区治理委员 职责： 撰写社区治理相关的文案，包括治理话题、讨论提案、活动公告等，引导社区成员参与。 推出悬赏治理话题或治理挑战活动，鼓励成员提出深度治理建议。 组织社区讨论会、头脑风暴等活动，推动治理提案的形成和共识达成。 传播社区话题和内容，引导DAO成员加入HTXDAO，收集社区反馈，协调用户提案投票，确保治理决策符合社区利益。 目标：围绕提升社区治理的参与度与共识构建，促使社区成员更深入地参与治理话题讨论和提案的达成，并优化内容传播的深度与广度。 品牌建设委员 职责： 负责HTXDAO的品牌价值建设，撰写品牌宣传文案、活动公告和项目进展，确保外部用户及时了解HTXDAO的最新动态。 在Twitter、Telegram等平台策划社交媒体互动活动，增加品牌认知。 寻找与其他社区、项目或平台的合作机会，策划跨社区活动及线上合作，以扩大HTXDAO的外部曝光度。 每月组织社区答疑会，宣传HTXDAO的价值理念，解答成员疑问。 目标：围绕提升HTXDAO的品牌影响力和市场认知度，构建品牌的对外曝光和合作扩展，增强外部用户对HTXDAO的理解和认同。

福利待遇

核心枢纽角色：委员作为调动DAO治理的核心枢纽，不仅直接影响提案的推进与社区共识的形成，还拥有潜力获得更多社区成员的投票支持，从而进一步巩固在决策过程中的重要地位。 市场竞争力薪酬：提供具有市场竞争力的基础薪酬，确保委员在DAO治理中的专注度和持续投入。 贡献奖励：根据治理贡献设立额外奖励，鼓励委员在推动社区发展中发挥积极作用。 成长机会：委员将有机会在HTXDAO内积累治理经验，提升个人影响力，逐步成为DAO生态的重要领导力量。